張瑞敏談領導
員工的素質就是領導的素質;
你可以不知道下屬的短處,卻不能不知到下屬的長處;
部屬的素質低不是你的責任,但是不能夠提升部屬的素質,卻是你的責任;
只有落後的主管,沒有落後的部屬
最好的人才機制是「賽馬而非相馬」.
管理者最重要的一項責任就是創造出能讓員工發揮的舞台,以激勵員工發揮其潛能,追求創新
與卓越.

              

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